莎莉與您再續前緣

 演唱：林志炫   作詞：樓南蔚   作曲：陳熙
鳳凰花開的路口 

   

莎莉剛出社會時，南部一般工廠都是月休二天，就是每月第二、第四個星期日。只有像莎莉這種無足輕重的人才能每週日休。
 
那時經濟起飛，大家忙賺錢沒時間去想休閒。年假沒休完的，到了年終，老闆高高興興的再發一筆不休假奬金。
 
美好時光一去不復返。經濟衰退，老闆要大家共體時堅。
 
體恤方案各家不同。唯一相同--廢除不休假奬金。
 
普遍級：盡量休，沒休完的直接送公司。
於是到了11~12月，各單位只剩一半人員，業務就像颱風天的水溝，不僅阻塞還氾濫成災。長官說話了：「為何平常日不休，全部擠在一起?」〈敢問大人平常日是哪一日?披星戴月也算平常?〉
 
保護級：特休要前三天申請，僅限一日。超過一日要前一週申請，且需經單位主管、部門主管、人事、經理...簽核。〈先把你的腿累壞，看你還有體力去旅遊?〉
 
伏倒級：特休要前三天申請，僅限一日。若在週五或週一，則一日當二日。休假前一天必需將自己的業務提前完成，送主管檢核。沒完成則繼續來上班，特休照扣。〈沒把握的人根本不敢申請；有把握的人也不能申請，那表示你平日工作量太少。〉最後再加一個口頭約束：『請假前先捐出30張當期統一發票』〈這是哪一種生物語言?要不要請圓仔來翻譯?〉
 
老闆求求您，給我一個假!
〈莎莉是卒仔ㄚ，不敢提出申請，怕老闆叫我乾脆不要來上班!〉
 
莎莉邀姊姊出國旅遊，姊姊說：「我哪敢休假?」原來她的老闆業外投資虧損連連，不久前還伊媚兒給員工，說什麼不想做的趁早提出來...。〈ㄚ請問您投資前有徵詢員工嗎?本業又沒衰退，憑什麼拿員工出氣?〉
 
 
註：普遍級→人生父母養的都能勝任，牙一咬就撐過去了。
 
保護級→提高壽險保額，並注意護目、護肝、護腎。
 
伏倒級→除了前項，平日多練伏地挺身、倒栽葱等體能訓練。
        避免爆肝過勞死。
 
(沒有限制級，再艱困的職場都無法限制台灣勞工的就業意願。)
 
 
 
不好意思!牢騷一堆，萬聖節到了，請格友們吃糖果。
 
 

一、我在9月19日下午備份雅虎舊格，我沒離開該頁面，到廚房做點事，14分鐘後頁面出現備份完成。滴答二下就下載到自家電腦，隨即解壓縮並檢查檔案是否完整。發現照片存在資料夾，文章及回應放在線上。

 傳言雅虎部落格即將關閉
 
速速返家

 去年冬天終於結束和老東家的關係。

接到通知的第一感想是：老闆的運勢真的背。因為莎莉己備好辭職書，再過四天就要送出，屆時公司將可省下一筆遣散費。哈哈！莎莉的財運不錯。（長期處在士氣低迷、人心惶惶的環境裏，令人心情沮喪，莎莉一直捏著辭職書，隨時想扔出去。）

有了這筆遣散費加上「失業給付」，可以好好的休息一陣子。

於是報名參加旅遊。

 

『代誌不是像憨人想的那樣簡單』。要向勞保局申請失業給付，有幾個必備的主要條件：1.非自願離職2.有就業意願。被裁員當然是非自願離職啦，但就業意願在人心裏，官員如何審核？那就必需以實際行動來証明囉！也就是接受就業服務站的就業輔導。

就這樣，莎莉又去上班了。您也許會說，假意去應徵，找個理由拒絶受僱不就得了！

 

理由官方早替你想好了，都有明文規定的。

 

＊薪資太低：必需低於失業給付。

假設你月領50,000元,你的投保薪資可能只有25,000元，其他的所得名目分別是職務加給、房租津貼、節能奬金、誤餐費…….。失業給付=投保薪資x60%。有老闆會白目到只給你15,000元？那是違法的，低於法定基本工資。

 

＊  離家太遠：必需距離居住地30公里以上。

＊  技術不合：僱主都沒嫌棄你呀！

＊  興趣不合：有誰對賺錢沒興趣？

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認命啦！莎莉就是『業命』。

 

到一個新環境總有些事要重新學習、重新適應，所以比較忙，上網的時間少了，對好友們說聲抱歉！

 

 

這是在韓國「愛寶樂園」拍的

龍得龍得嗆、龍得龍得嗆...恭喜呀、恭喜、發呀發大財！
 

龍是華人心中最喜愛的吉祥神獸。

 很久沒上線了，突然發現上了精選，ㄚㄚㄚ………哪ㄟ按ㄋㄟ！
這陣子事多且雜，恐怕還無法正常寫格。
 

  
四月又有二位同事離職，人員越來越少，相對的工作量就越來越多。每天下班回家已經累得奄奄一息，沒力氣上網了。
 
偶而到格友家逛逛，欣賞美麗的圖片，暫時忘卻心中的煩悶；讀幾篇好文章，滋潤瀕臨枯萎的大腦。算是一天當中唯一的享受。

今夏最夯的話題就是世界杯足球賽，六十四場賽事當中最令球迷不滿的便是裁判誤判。媒體整理出十件明顯的嚴重誤判，稱之『十惡不赦』。
 
 
其實早在世足開打前，一股誤判風潮便已萌芽。